Artykuły

Asystent rodziny

Szczegóły

Nadrzędna kategoria: Ogólne

Kategoria: Aktualności

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

W MIĘDZYRZECU PODLASKIM

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO:

Asystent rodziny

w ramach „Programu asystent rodziny i koordynator rodzinnej pieczy zastępczej na rok 2014

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

W MIĘDZYRZECU PODLASKIM

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO:

Asystent rodziny

w ramach „Programu asystent rodziny i koordynator rodzinnej pieczy zastępczej na rok 2014

1. Nazwa jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Warszawska 20,

21-560 Międzyrzec Podlaski

2. Liczba miejsc- 1

3. Przewidywany termin zawarcia umowy: kwiecień/maj 2014

4. Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony (do 31.12.2014)

Praca asystenta będzie wykonywana w ramach zadaniowego czasu pracy, co oznacza także pracę w godzinach popołudniowych oraz w dni ustawowo wolne od pracy, również w weekendy ( 40 godzin tygodniowo)

5. Wymagania:

Asystentem rodziny może być osoba, która:

1) posiada:

a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub

b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej lub

c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną

2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej

zawieszona ani ograniczona

3) wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego

4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

5)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

6) stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku

7) prawo jazdy kat. B i samochód prywatny do dyspozycji

6. Wymagania dodatkowe:

1) wysoka kultura osobista

2) znajomość obsługi komputera

3)łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych

4) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny

5) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami

6)systematyczność, samodzielność w działaniu, empatia, bezstronność w kontaktach z rodzinami, odpowiedzialność

7)znajomość przepisów o ochronie danych osobowych, o pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, systemie pieczy zastępczej, prawa pracy.

7. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do zadań asystenta należało będzie między innymi:

1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;

2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;

5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;

6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;

7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;

8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny Kierownikowi Ośrodka Pomocy Społecznej;

16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

17) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2009r. Nr 180, poz. 1493, z późn. zm.), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

20)  współpraca z instytucjami takimi jak szkoła, przedszkole, Sąd, PUP, Urzędy, OPS itp., Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny, ale może również towarzyszyć rodzinie poza jej miejscem zamieszkania - zgodnie z harmonogramem / planem ustalonym wspólnie z pracownikami OPS w porozumieniu z rodziną.

Asystent rodziny musi posiadać umiejętność dobrej organizacji pracy indywidualnej i zespołowej oraz powinien być otwarty na kontakt z ludźmi.

8.Wymagane dokumenty aplikacyjne:

• CV  (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, list motywacyjny)

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),

• oświadczenie o stanie zdrowia o treści: „Oświadczam, iż mój stan zdrowia pozwala mi na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny”

• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie na temat władzy rodzicielskiej o treści:” Oświadczam, że nie jestem i nie byłem/am pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mi zawieszona ani ograniczona”

• oświadczenie kandydata, iż wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 

• oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),

• kopia dowodu osobistego,

• inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje

• oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do rekrutacji na stanowisko asystent rodziny, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2002r., nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”

9. Postępowanie rekrutacyjne:

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:

Etap I – weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej;

Etap II – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Ośrodka Pomocy i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub korespondencyjnie w zamkniętej kopercie na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Międzyrzecu Podlaskim ul. Warszawska 20; 21-560 Międzyrzec Podlaski z dopiskiem „ Asystent rodziny”.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłyną na w/w adres do dnia 22 kwietnia 2014r. do godz. 15.00.

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kierownik Ośrodka

Dorota Świrydziuk